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驾驶员出车里程补贴办法_驾驶车辆补贴管理办法

作者:亚博网页版 发布于:2020-11-18 03:58 点击量:

  根据公司实际,公司决定对公务车辆专职驾驶员实行行车里程补贴。具体办法如下:一、补贴对象:属综合管理部的专职驾驶员。二、补贴标准:一、按车辆实际行驶里程计算(包括市内及长途行程),均按照0.20元/公里发放补贴。二、按车辆实际行驶里程计算市内按照0.15元/公里发放补贴,市区外按照0.20元/公里发放补贴,每天超出50公里开始计算行车补贴。三、支付形式:每月末按照实际出车里程计算补贴费,里程补贴费与本人工资一并发放。四、支付程序:驾驶员按时填写车辆行驶记录表,认真记录行车里程具体数据,每次用车完毕给使用人签字核准,每月末经办公室审核并签字确认后,按照行驶里程计算补贴。五、本规定自二○一四年三月一日起执行。六、在执行过程中遇有问题,由综合管理部负责解释。驾驶员出车里程补贴办法 [篇2]1 总则1.1本规定所指驾驶员是指公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员,公务车驾驶员指驾驶公司大客车、小客车、小轿车的人员;货车驾驶员指公司专职载货车(大车、小车)的驾驶员、为货车开道的其他车驾驶员;货车跟车人员指货物押运人员、为货物运输进行探路的人员。1.2驾驶员出车补助是指驾驶员驾车公出时的伙食补助、通讯补助等。 1.3本规定“以内”、“以下”含本数,“以外”、“以上”不含本数。 2驾驶员出车补助标准 2.1公务车驾驶员出车补助标准其他未列示地点参照本表执行。乐自高速公路通车之日起,自贡市辖区出车补助下调一档执行。出车途中有住宿的,应提交派车单作为报销住宿费的依据,住宿费标准按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定标准执行。2.2货车驾驶员出车包干补助标准金额单位:元/次(天).人本表公里数均指至目的地单边公里数;本表出车包干补助包干住宿费、伙食补助、通讯补助、停车费、洗车费及其他。严禁大车拉小货。380公里以内往返均载运货物的、车货总高4米以上的、车货总宽3.5米以上的,出车补助按标准的1.5倍计算(如同时包含两种情况,只计算一次)。本表 “380公里以上”公里数折算为天数的计算标准:公里数×2÷对应车型标准公里数,不足半天的算半天,超过半天不足一天的算一天。对应车型标准公里数:皮卡车、130轻型货车450公里/天,双轴中型货车380公里/天,三桥四桥重型货车350公里/天,平板拖车及吊车280公里/天。2.3货车跟车人员包干补助按照同次任务货车驾驶员出车补助的80%执行。 2.4公务车、货车驾驶员因路上修车或因装车、卸车、交通堵塞等未行车超过一天的,事前必须请示派车专管员及单位领导,在停车期间按照出车补助标准的70%执行。2.5驾驶员非驾车公出时,相关费用和补助按公司《国内公出人员差旅费管理办法》规定的其他人员公出标准执行。 3报销及其他规定3.1公务车驾驶员、货车驾驶员及货车跟车人员报销出车补助、住宿费在填制“差旅费报销单”时,应将《出车报销清单》(见附录a)作为报销的原始凭证,“差旅费报销单”和《出车报销清单》由出车人所在单位指定专人根据派车单等进行审核、单位领导审批。3.2驾驶员驾车公出发生的未包干的路桥费、停车费等按出车时间顺序粘贴后作为运输费“报销凭证”的原始凭证,“报销凭证”由出车人所在单位指定专人审核、单位领导审批。3.3出车人所在单位审核、审批人对《出车报销清单》内容的线 本规定由资产财务部起草并解释。4.2本规定经公司总经理办公会批准后发布,自发布之日起施行。公司其他规定与本规定相冲突的按本规定执行。

  为充分调动安装人员车辆驾驶员的工作积极性,结合公司车辆管理、车辆运行的具体情况,根据公司实际,制定本实施办法。一、补贴对象:安装部驾驶车辆人员二、安装人员驾驶车辆补贴标准:三、本办法执行后,已享受车辆补贴的驾驶车辆人员应按制度实行。享受车辆补贴安装驾驶人员车辆管理具体如下:1、驾驶车辆人员驾驶车辆发生单方事故时,导致车辆的损坏要维修,如车辆有保险由财务向保险公司申请理赔。其余部分的车辆维修费用公司承担70%,个人承担30%;2、严禁违章驾车,凡不按交通规则行车所发生的违章罚款、扣证等一切费用、处分均由驾驶员本人承担。3、如果驾驶员违规肇事,情节严重(如吊销执照或触犯刑律)时,依照相关法规处理。4、各项违规肇事责任归属以交通管理部门判定为准,违反交通管理规定造成罚款由驾驶人员个人负责。5、交通肇事按照国家和交通管理部门的处理方式执行,在司机属于完全责任人和部分责任人的情况下,公司将根据车辆损失程度,对事故责任人酌情经济处罚。6、驾驶人员不得把公司车辆私自外借(行政部统一调配除外)如需外借要经过公司同意,再填写《公司借用车辆审批单》;如发现未经公司同意把车辆私自外借一次的,公司给予扣除100元补贴。7、车辆维修必须事先告知公司,经公司同意批准后送去公司指定地点维修站进行维修,维修后请将维修单据交到行政部确认,再由行政部交给财务部进行审核方可报销;未经批准擅自维修或未到指定地点维修的,所发生的费用一律由驾驶人员负责。8、车辆驾驶人员要做到车辆日常维护,应保持车厢内整洁、干净,要随时清洁卫生及时保养、维护、维修、勤俭节约、爱护车辆,保持车辆内外整洁;严禁在车内吸烟;下班后车厢内的安装工具要拿回放在办公室。 本办法自公布之日起执行。在执行过程中遇有问题,由公司办公室负责解释2017-05-10行政部

  (一)制定的目的为了进一步规范司机出车、回车的审批流程,同时体恤司机出车的辛苦,特制定本管理办法。(二)适用的范围公司现有司机岗位的专职和行政司机。(三)车辆使用及补贴原则1.出车有申请,用车有记录。司机每次出车前必须在teambition上进行申请,出车和回车都要上传车辆行驶里程图片(以能清楚辨别里程数字为准),没有里程图片的,将视同放弃出车里程补贴。2.车随人走,里程核算到人。出车里程核算以司机本人核算,非司机驾驶的里程不核算补贴,月末里程汇总统计需要明确到具体个人。3.月末统一确认核发补贴。补贴周期以自然月为准,次月月初统一核算,经驾车司机和随行相关人员在出车统计表上签字确认后,在每月15号左右统一以现金形势发放到司机本人。4.交通违章具体到人,谁违章谁承担。司机在驾车期间的违章均由其个人承担,且当事司机应在违章发生的次月完成违章清理,否则不予发放出车补贴。(四)出车申请审批流程1.市内出车:司机出车前需要对车辆里程表拍照,留下出车时里程数,照片以能看清楚行车里程为准。同时将里程照片通过teambition发布到出车审批项目组。当天车辆使用完毕,无论是否放回公司,也同样需要在teambition上留下回车里程数据。月末人力行政部将根据出车和回车的里程数之差来核算出车补贴。2.本市外出车:出车原则和审批同市内出车,如果不能当天不能返回交车的,在出差任务完成交车后提交行车里程数的图片。但如果中途有更换驾驶员的情况,需要在换驾驶员之前提交行车里程数。总之是车随驾驶人走,换人即重新核算里程数。3.领导安排送客人情况,在完成teambition申请后,必须有相关领导的批示,否则不核算公里数。4.teambition申请的命名规则:“?月?日?点,开?车与谁做什么事”,后附出车前的里程数。回车后在teambition上回复“?月?日?点,交车,??公里(自己计算出行驶里程)”。(五)补贴标准:1.司机出车补贴按实际行车里程核算,每月月底行政部核对相司机进行行车里程核算,每满10公里补贴司机个人1元钱。2.行政部负责司机每月的出车公里数统计,每位司机提供自己的行车公里统计确认表,经相关领导或随行人员确认签字后统一交到行政部核对,原则上以行政部核算的公里数为准。3.财务部根据补贴标准制定补贴发放表,经分管领导及总经理签字后由财务部统一发放。(六)其他规定1.司机岗位出勤参照员工考勤管理制度,但司机出车必须提前在teambition上发布出车信息,以便人力部核算实际考勤。2.司机单独或者和其他公司员工出差的,出差的费用报销标准参照公司员工出差管理制度。有公司车辆或者司机随行的,出差补贴仅享受40元每人每天的餐费补助。(七) 具体施行和解释1.本办法最终解释权归总经理办公会。2.本办法自teambition公布之日起实施。车辆管理及出车补贴办法 [篇2]1、总则:1.1 目的:为进一步规范对公司车辆及司机的管理,提高司机工作效率,强化交通安全意识,控制用车成本,特制定本办法。1.2 对象:本办法适用于天业通联公司的专职驾驶员。2、原则:2.1公司用车部门,因业务需要,应提前30分钟提出用车申请,车队优先安排拼车,秦皇岛市区外提前一天提出申请,车队按时间及工作的紧急程度,综合考虑安排用车。2.2司机出车工作要以公司业务使用为主,不得耽误公司正常工作。3、职责:3.1 车队负责车辆管理,车辆记录填写及安全违纪情况督查。3.2 司机负责车辆维护、保养、年检及记录填写,遵守交通规则保证人车安全。4、内容:4.1出车补贴4.1.1在市区内晚间出车:在晚间20:00-24:00收车返回,给予30元/天/次加班补贴;在晚间00:00-6:00收车返回,给予50元/天/次加班补贴。4.1.2出车行驶100公里以上,按公司《差旅费管理办法(试行)》规定执行。4.1.3出车行驶100公里以上,周六、周日出车,原则上部门当月给予调休,如不能调休的,按加班上报。4.1.4出车行驶100公里以上,法定节假日出车,按加班上报。4.1.5出车必须严格填写出车记录,出车记录必须有部门负责人及用车人签字。4.2安全奖:每月交通安全奖标准为100元,与当月工资一起发放。4.2.1享受安全奖,要求做到:认真敬业,服从公司工作安排,并圆满完成本职工作;当月内,无交通违章记录、无安全事故责任;车辆出车记录填写规范,并及时提交审核;车辆日常维护及时、保养到位,并能始终保持车况良好。4.2.2有下列情形之一的取消当月安全奖:①不服从工作安排,不能完成派车任务的;②当月出现交通违章记录;③当月发生安全事故责任;④当月因个人原因请假超过5天的;⑤当月车辆使用记录不填写,或填写不完整、不准确、不及时提交的; ⑥车辆超过年检期限的;⑦有其他严重违反公司规章制度的。4.2.3驾驶员当月如发生交通事故,车辆维修费在500元以内,扣发一个月的安全奖;501元至1000元,扣发三个月的安全奖;1001元至5000元,扣发六个月的安全奖;5001元以上者扣发一年的安全奖。安全奖扣发不受年度限制,最多累计扣发一年。4.2.4享受安全奖的司机,公司安排待岗、放假或病休连续时间在二十天及以上的,停发当月安全奖。5、里程记录:5.1车队调配车辆出差,用车部门应提前一天通知车队,由车队统一调配并记录出差期间车辆公里数。5.2司机陪同领导驾驶非公司车辆出差,出差前必须在车队记录车辆公里数,由用车人及车队队长现场核实车辆公里数并签字确认,在车队存档备案;出差后由用车人及车队队长现场核实车辆回程公里数后签字确认,并计算确认出差期间行驶公里数,在车队存档备案。6、总经办进行日常管理,审计部、财务部根据需要进行检查、考核。7、本方案由颁布之日起实施,解释权归总经办。

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